本文摘要：在刚过去的2019年第六届中国企业文化管理年会上，河南豫光金铅集团有限责任公司（以下全称豫光集团）荣获新时代企业文化标杆70强劲荣誉称号，这是时隔2018年荣获新时代企业文化样板单位后的又一项全国奖。

在刚过去的2019年第六届中国企业文化管理年会上，河南豫光金铅集团有限责任公司（以下全称豫光集团）荣获新时代企业文化标杆70强劲荣誉称号，这是时隔2018年荣获新时代企业文化样板单位后的又一项全国奖。这是他们承传和创意豫光文化、获得企业文化建设硕果的有力佐证。

作为愚公故里唯一一家国有企业，从正式成立之初，豫光集团之后把愚公移山精神的承传和弘扬深深地带入企业的发展命脉中。在企业62年的发展历程中，豫光集团严肃地总结、挖出、萃取愚公移山精神，把愚公移山精神作为豫光企业文化精神的底蕴和精髓，带入到每一名员工的血脉之中。

今年以来，集团党委以此为根基，坚实积极开展不忘初心、牢记愿景主题教育，了解贯彻落实十九大精神和习近平重要讲话精神，大力自学秉持十九届四中全会精神，从着力提升文化软实力和核心竞争力的高度，深入开展了企业文化建设活动，构建了生产经营和企业文化的深度融合，为企业的持续身体健康高质量发展营造了内和外顺的良好氛围、流经了源源不断的禄动力。用承传城主企业之魂我们这个荣誉不是靠个人单打独斗需要构建的，而是因为我们身后有一个老大我们启航、幸我们茁壮、带上我们飞翔的团队。茁壮在这样的团队中，我们倍感快乐。今年5月，在豫光集团举行的缅怀七十年 迈步新时代缅怀劳动者主题专访活动中，曾取得河南省劳动模范和济源市首届大工匠奖的李丰田和王飞，不约而同这样感叹。

他们，都是豫光集团普通的技工。年龄反感30岁，技校毕业，起点都远比低，却分别在焊工和仪表修理岗位上获得了不憧憬的业绩，在河南省甚至是国家级的技能大赛中屡屡过关斩将拨给得头筹，用汗水谱曲出有闪光的青春，为自己、为公司夺得了荣耀。

在豫光，像李丰田和王飞这样的青年技术工人有很多。他们在各自有所不同的岗位上，凭着专心和固守，钻研和忠诚，茁壮为豫光的技术骨干和中坚力量。今年五一前夕，豫光集团举行了缅怀七十年 迈步新时代缅怀劳动者主题专访活动，邀了一些像李丰田、王飞这样的劳模、工匠，请求他们同台与广大职工面对面谈自己茁壮的故事，用他们的现身说法，希望更好的青年职工在岗位上创意建构、爱岗敬业、奉献给忘我，承传企业发展中宝贵的工匠精神，提高广大职工对企业的认同感和归属感，希望在企业营造自学劳模、认同劳模、关怀劳模、崇尚劳模、争当劳模的较好舆论氛围和发展环境。

而集团党委精心组织和举行这场专访活动的初心，就是要在企业弘扬精益求精的工匠精神，薄植工匠文化，恪尽职业诚信，崇尚精益求精，培育出更好的豫光工匠，从而打造出一支可以承托企业可持续发展、高质量发展，承托中国生产、中国建构的高技能人才队伍。在豫光员工都熟悉的五种精神中，其中一个就是工匠精神，其内涵就是指每一个人对自己的工作、对自己的产品精雕细琢，精益求精、执着更加极致的精神理念。

这种工匠精神，就是企业62年务实发展的生存之道，也是豫光做到大做到强劲的最重要承托的魂。走出豫光的每个场区，年所映入人眼帘的是悬挂在桥架上的大型喷绘，上面写出着咱们工人有技术，才有力量我爱人豫光我的家团结奋进、创意校训这样的文化标语，和每天来回在生产场区的技术工人们遥相呼应、交相辉映。只不过技术的承传必须工人师傅们一对一的传帮带，培育工匠精神和独具特色的文化硕果，除了承传创意，一样别无他路。

用热衷唱响企业之声热衷，是人世间最深层、最长久的情感。热衷我们的祖国，热衷我们的企业，热衷我们身边的人，是一个人的立德之源、立功之本、事业之基。今年的9月12日，连绵的秋雨下得旖旎缱绻，丝毫没间断的迹象。

可在豫光集团的办公楼前，仍然搭起起了舞台，摆放了蓝色的凳子，静候一场精彩的晚会打开。在雨中辛苦来回的，是正在打算演唱表演的豫光人。

虽是瑟瑟秋风、蒙蒙细雨，却无以凌他们内心的兴奋和激情。今年是新中国正式成立70周年。

在这样的时间节点上，这里，即将举办一场以我和我的祖国为主题的职工大合唱比赛，向中华人民共和国正式成立70周年庆典！这某种程度是一场深情的庆典，也是不忘初心、牢记愿景主题教育的生动实践中，堪称豫光每年坚决积极开展一次大型企业文化活动的担任和固守。那一晚，豫光千名员工雨中献唱祖国，他们通过歌声，向祖国、向企业传达内心的热衷，抒写自己爱人党、爱国、爱人企的炙热情怀，他们高昂的歌声，展出了他们努力工作、干事创业的激情，传达了他们心往一处想要、劲往一处使，团结一心，联手自强,和企业一起在持续身体健康高质量发展的道路上忠诚前进的信心！这歌声，不仅是在企业内部唱响。每年，豫光合唱队都要参与全市的文化活动，沦为其中最引人注目的明星队。

今年，豫光180人构成的合唱队，又一次用闪亮的豫光蓝精彩了愚公剧场。他们精神抖擞，热情绽放，放声歌唱，一个个斗志昂扬，像征讨的战士，像出鞘的利剑，用无法言说的气势和气概，把豫光的精气神展出得完美无缺，震惊全场！他们中，有的顾不得家中的老人、孩子，有的顾不得身上的病痛、难过，有的即便每天晚上半夜加班费，把白天锁上的工作赶出来，也不耽搁团队的排练，更加有的，刚婚后一天、之后脱掉嫁衣穿着上豫光绿，决意退出请假参与表演在吞并宇宙的大军里，那默默地奉献给的就是我，在巅峰事业的长河里，那总有一天Cyrix的就是我是啊，这些甜美的豫光员工，就像他们歌中唱出的那样，在茫茫人海中，像浪花一朵，融汇在百年豫光的征程里，融汇在中国梦的征程里，汇集成一个时代誓言责备的精神状态和一往无前的努力奋斗姿态！他们，在豫光62年发展的乐章中，都是一个个浑厚的音符，不管身处何方，无论何种岗位，都因祖国而热血沸腾，为企业而勇往直前。因为，他们心中有爱人，他们要用热衷为企业倾听！我们的每一个职工都是演员，每一个演员都是职工，企业文化作好了，不仅是凝聚力，堪称生产力。公司纪委书记、工会主席李文利这样说道。

我们深信，在新时期做强做到优做到大企业的旗帜引导下，豫光凭借杰出的企业文化，终将书写更为巅峰的篇章。用故事青草企业之根2019年12月10日，豫光集团通讯员韩升民在自己的朋友圈严正的记录下：请求忘记这一天，留存好豫光集团董事长杨安国给我亲笔签名的《豫光故事》和《豫光文集》。这一天，对豫光而言，预见是不憧憬的一天。

自学秉持党十九届四中全会精神的讲经，把正在积极开展的不忘初心、主题教育工作推上新的高度；2019年特色思想政治工作成果发布会，从16个党支部中脱颖而出的8个党支部书记八仙过海，各显神通，争相拿走自己的绝世法宝；《豫光故事》（1987-2002）《豫光文集》新书亮相，豫光企业文化再行拢硕果这一天，济源市中国作家协会会员姜燕，作为《豫光文集》新书作者之一，第一次走出豫光办公楼，第一次近距离地感觉豫光文化。当她拿着崭新的新书，和豫光的通讯员们一起分列着长长的队伍，跑到豫光集团党委书记、董事长杨安国面前，等候董事长亲笔签名赠书时，她无法掩盖兴奋的心情，说道：豫光文化感叹太强大了，我深感过于震惊了！我以后一定要多来豫光，多写出点豫光故事！而这一天，在豫光员工的微信朋友圈中，晒出了各色各样的照片和文字，其核心毕竟清一色的伤心和欣喜。为了牢记老一辈职工艰苦奋斗的精神，牢记豫光艰难创业的发展历程，不忘初心，鼓舞士气，鼓舞全体职工为构建百年豫光的梦想奋发前进，近年来豫光集团党委精心组织撰写出版发行了《豫光故事》（1957-1987）和《豫光故事》（1987-2002），共计整理撰写了近80篇企业文化故事，难忘了豫光建企初期到2002年间的艰难历程和艰难岁月，描写老一辈职工的人格力量、精神力量和努力奋斗力量。

两本书籍编印出版发行后，在社会各界引发强烈反响。这两本书的编辑出版，既是向新中国正式成立70周年庆典，向奋斗者缅怀，堪称为了鼓舞我们不忘初心，牢记愿景，更进一步汇聚力量，唤起艰苦奋斗精神，为构建豫光持续身体健康高质量发展奋发前进。会上，豫光集团党委副书记、副总经理张小国在讲话中这样说。

正如习近平总书记所说，要忠诚文化热情，无法只悬挂在口头上，而要实施到行动上。历史文化遗产是祖先留下我们的，我们一定要原始转交后人。

万物有所生，而独知守其根。对一个企业来说，记录好文化故事，是一个企业过去、今天、未来联系的文化和情感记忆的极佳载体，企业精神承传和弘扬之关键。同时，归功于企业文化故事的孕育，企业发展才能汇聚起强劲的生命力，根基务实，才能枝叶常青。用特色熄灭企业之智当今时代，毫无疑问是最差的发展时期，但信息技术的突飞猛进、文明多元的互相交织，以及我国历史方位、主要矛盾、发展理念再次发生的深刻印象变化，使得企业思想政治工作受到前所未有的冲击。

如何作好新形势下的企业思想政治工作，如何创意方式，才能打开员工的心扉，熄灭员工的小宇宙？如何挖出典型经验，产生熄灭一盏灯，照耀一大片的起到？如何大大提升思想政治工作的针对性和实效性，保证既有面上广度又有点上深度这些或许极具挠头的问题，在豫光集团两年一届的特色思想政治工作成果发布会上，却在党支部书记风轻云淡、热情满满的讲解中烟消云散。天下大事，非新无以为入。

且听，他们都在思想政治工作创意路上，都有哪些锦囊妙计--锌一党支部坚决提倡大系统、大协商、大团队、大平台、大实施五大理念，大力提高追根求源、责任担任、自律博爱三种意识，坚决以四链条居多线，以四个点为抓手，保证思想政治工作学做到、诛做到、回头做到、做位，这四做到不仅推展思想政治工作落地生根，工作质量显著提高的同时，更加强化了员工的幸福感。他们坚决职工群众五必访制度，全年因婚、丧、病、产、事等探望职工或职工家属21次，更加身患白血病的职工家属筹措了20多万元，解决问题了职工的燃眉之急，寒冷了职工的心灵。评为2018年度五星级（样板）党组织的锌三党支部，堪称充分发挥党组织在企业发展中的政治优势，以创立中国有色标杆企业为目标，率领广大员工，戮力行进，拼死拓展，创意创效风生水起，思想政治工作深入人心。只要大家团结一心，共同努力，细致操作者，精准掌控，我有信心确保今年大家的工资提升300元！这是锌三党支部书记李恒江在年初工作会上对全体员工允诺的话。

这一年，竟然知道构建了！他们构建阿米巴超额利润1851万元，创效金额约公司第一名，支部人均收入较去年同期提升313元，员工个个喜上眉梢，幸福感、归属感大幅提高。直炼党支部的望闻问切四字诀，针对该厂人员流动性较小，先后有多名青年骨干请辞等有利局面，大力采行办法，调动职工工作主动性、积极性，唤起胆量，汇聚人心，不仅培育了人才，更加觅了人才，唤起了队伍建设新的活力，构成了团结一致星舰、昂扬向下的较好局面，唱响了新时代中国梦，劳动美 的主旋律。

本着职工干什么苦练什么，急需什么学什么、短缺什么调补什么的原则，股份动力党支部通过强劲素质，强劲本领，强劲实干，三强引导，希望打造出一支政治忠诚、业务通晓、作风优良的动力队伍，保证股份公司生经营的长时间运转。为给生产厂腾出更好的修理时间，该支部机修工段党员坚决坚决每天早于到10分钟进早班不会，从最初的党员坚决，到现在全体机修工，仍然坚决了近10年。这难得的10分钟，某种程度是几十名职工的10分钟，是几十个家庭同步呈现出的10分钟，堪称企业文化充分发挥了极大效能的反射下一步，我们要提升政治站位，充分发挥思想政治工作在企业转型升级中的生命线起到，把思想政治工作绽放出来的正能量转化成为攻坚克难、干事创业的源动力，以新的担任、新的作为推展公司铸百年豫光、辟千亿企业、树根行业标杆的目标落在实处、取得实效。公司党委副书记、副总经理张小国说道。

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